工作内容：1）根据公司年度经营计划制定该部门的工作计划及战略发展规划；2）适时更新并健全部门管理制度，制定部门考核制度；3）建立积极向上，团结、和谐的团队氛围；4）保证公司人、财、物安全，妥善高效运用公司资源；5）做好该部门员工选拔、培训、安排和考核等；6）理清部门内每个岗位、每个员工的工作内容及流程、考核等；7）增设专业部门管理系统，优化现有工作流程；8）妥善协调公司其他部门的衔接工作；9）定时组织部门会议总结分析工作情况，定时向上级汇报部门情况；10）妥善处理突发事件；11）每月末组织盘点，并对盘点误差数据实行追踪问责处理；12）妥善、公平、公开地用好部门奖金；13）完成上级领导交予的其他工作。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上易碎品仓储主管相关领域工作经验，3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。