岗位职责：
1、依据公司发展，制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展。
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划。
3、根据培训需求，开发高质量的课程体系。
4、培训工作的组织、督导、实施。
5、培训活动过程的记录，数据的收集、归档。
6、培训效果评估与改进
7、收集外部培训信息，增加公司培训资源。
8、完成部门经理交付的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有快消品行业培训经验者优先；
2、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
3、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
4、具备良好的沟通协调能力和表达能力;
5、具备优秀的文字功底;
6、具备一定的创新能力和良好的学习能力;
7、对组织与人才发展有一定的了解和认识；
上班时间：
09:00-17:00；周末双休；