1、协助完成人力资源薪酬等制度流程建设；2、建立维护人事档案，劳动合同管理；3、落实人力资源单位各项制度流程，配合相关部门完成人力资源相关工作；4、办理员工人事相关手续；5、负责员工工资结算及薪酬相关工作开展及推动；6、建立、协调员工关系管理，协助完成公司相关活动。任职资质：1、大专以上学历，专业不限；2、一年以上相关工作经验；3、熟练操作office系统，对数据敏感;4、了解人力资源管理理念，熟悉销售型公司日常人力资源管理流程；5、具备良好的沟通能力及组织协调能力。备注：公司免费提供工作餐、五险、法定节假日休息。联系电话：18844560286