职位描述：
1.协助处理HR相关日常工作（如：档案管理、HR数据处理）
2.协助进行入职流程等相关工作
3.协助处理各项数据的汇总和分析
4.配合人力资源部门管理相关数据的录入、人员档案的存档管理、信息核对等相关工作
5.部门员工的劳动合同签订、续签、整理归档数据录入等相关工作
6.协助完成部门的日常事务，领导交代的其他临时性工作
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源或社会保障类专业；
2.211、985院校优先；
3.要求熟练操作办公自动化软件、学习、接受新知识能力强；
4.有较强的应变能力、责任心、对人热情、具有良好的团队合作精神；
5.办事沉稳、细心，有耐心，有创新精神、执行力强。