工作职责：
1、协助建立公司运营计划管理体系、制度流程体系，负责并对接各下属公司计划体系建设及监督执行工作；
2、负责编制企业年度经营目标及年度经营计划；
3、负责落实集团及下属公司目标责任书的签订及相应奖励方案的设定；
4、负责公司级会议的组织召开；
5、负责公司项目申报与荣誉管理、企业文化建设；
6、组织季度项目运营巡检，分析经营计划执行偏差的原因，提出调整和改进建议；
7、负责对项目总控计划内的重大关键节点进行全过程管理、监控和预警。
任职资格：
1、男女不限，40岁以下；工商行政管理、中文、法学等相关专业；
2、3年以上工作经验，快消品、食品行业优先；
3、有高度的责任心，诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐，具有良好的职业道德和职业操守；