一、岗位职责
1、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
4、督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；
5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
6、控制所辖区域办事处费用开支；
7、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；
8、处理客户投诉；
9、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；
10、对业务人员进行培训、指导，分析市场问题并提出解决方案。
二、基本要求
1、教育情况：大专及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理等相关专业者可优先考虑。
2、年龄：26—40。
3、性别：男女不限。
4、身体健康，能喝酒，形象气质好，学习能力强。
5、工作经历：
A、从事快速消费品销售工作3年以上。
B、在同一家酒企业从事酒类销售工作，具备县、市级市场酒类销售管理经验1年以上。
C、具备团队管理、客情维护、团购客户开发及渠道建设等2年以上工作经验。
6、能够熟练操作相关办公软件。
三、素质能力要求
1、具备良好的职业道德素养，无不良记录。
2、非常热爱销售工作，有很强的自我调节能力、管理能力以及执行力。
3、对酒类行业有较深、较全面的了解，对竞争品牌的优劣势有较深刻的认识。
4、能够与客户、领导进行高效的沟通、谈判。
5、具备独立的招商和市场开拓及活动策划能力，并且有成功的产品运作及市场开发经验。
6、具备较强的演讲、培训能力，能对客户及团队进行有效的培训。
7、熟练掌握区域营销提升方法，思维活跃，具有较强的领导能力、分析能力及工作沟通能力，知识丰富，可以带领经销商业务人员有效工作；
8、有较强的团队建设能力。
9、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力。
四、优先考虑条件（在满足基本条件的前提下）
1、有高端白酒，如茅台、五粮液、泸州老窖、汾酒、洋河、种子酒等品牌的市场运作及管理经验。
2、具备良好的区域性酒类渠道客户资源和政企资源。
3、具备组织大型品鉴会、招商会、促销售会等经验。
4、具备销售创新案例，并在原公司实践成功。
5、具备同等资格条件下，拥有驾照能开车。
五、薪资福利：
1、薪资：底薪+绩效工资+提成+奖金。
2、公司统一福利：高、低温补助，重要节日过节费或者过节礼品。
3、社保：入职公司即为其办理五险一金。