1、参与文化分析诊断，解决业务需求与组织文化的匹配问题，能识别不同阶段文化对业务的核心增值点，并设计简单、有效的方案，有效执行落地；
2、负责传播平台的建设和维护，善于发现和挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例、撰写文化标杆故事；
3、负责集团组织氛围建设，定期策划、组织各渠道、多形式的企业文化活动，推动企业文化的有效落地；
4、负责员工系列文化类培训的组织、实施、评估工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，新闻、汉语言文学及广告学等相关专业，2年以上企业文化相关工作经验；
2、具备优秀的业务理解能力、沟通能力、写作能力、创意活动策划能力，内容功底出众（图、文、音/视频），擅长创意和把握热点；
3、具备员工一对一访谈深入挖掘能力，能够熟练操作office办公软件、视频和图文软件，熟悉公司网站、内刊、微信公众号、企业号等新媒体运营和推广技术；
4、情商高，具有优秀的跨部门沟通协调能力。