岗位职责：
  1、负责董事长办公室各类大项工作的督导、跟进、检查等工作；
  2、负责董事长日常出差行程的安排，包括机票预订、酒店预订、领导对接等；
  3、负责董事长发言稿、政府对接文件的撰写；
  任职要求：
     1、3年以上同岗位工作经验，具有实体型企业同岗位工作经验优先考虑，35岁以下；  
     2、工作细心、执行力强、较强的沟通协调能力；  
  3、工作时间随董事长日程安排；