一、招聘原则

（一）公平、公正、公开的原则；

（二）竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

二、招聘岗位

岗位名称：人力资源专员

人数：1人

薪资：面议

工作地点：金沙

三、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律规定；

     （二）本科及以上学历， 人力资源管理相关专业优先；

（三）年龄32岁及以下，具有2年以上相关工作经验，有绩效、员工关系工作经验者优先，有白酒人力资源工作经验优先；

（四）熟练应用office办公软件，身体健康，抗压能力强。

凡有下列情况之一者，不得报名：

（一）受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分的；

（二）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的；

（三）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）在此前国家各级各类招考或招聘方组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的；

（六）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（七）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、工作内容

（一）负责定期一线走访了解需求和问题，向团队提供HR个性化需求解决方案；

（二）参与业务项目，提供人力资源专业支持；

（三）负责针对业务需求难点问题，参与共创解决方案；

（四）参与总部统一组织的人力资源项目/课题；

（五）负责总部人力资源部制订的制度、流程、方案、体系落地实施；

（六）负责对接部门员工政策宣传解释、意见收集与反馈，推动政策落地执行。

五、应聘方式

本次招聘采用电子邮件方式报名，请将 自制报名简历 及 资格证书 （扫描件）打包发至招聘邮箱。邮件标题及简历命名格式：岗位名称+姓名+毕业院校+专业。如：勾调师+张三+XX大学++XX专业，招满为止。

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00

六、其他事项说明

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及所述流程和规则；

（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他欺骗聘用资格行为的，招聘方有权终止或取消其聘用资格，且该应聘者今后不得参加招聘方的招聘活动；

（三）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，视为自动放弃；

（四）本公告由招聘方负责解释，招聘方有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。