岗位职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。  2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。  3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。  4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。  5、 处理公司对外接待工作。  6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。  7、 协助总经理处理行政外部事务。  8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求：1、组织沟通能力强、业务熟练。 2、能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。6、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。 7、完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行。