岗位职责：
1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作；
2、 负责人力资源部全面管理工作，有效沟通，协调公司各部门间的工作有序进行；
3、 拟定人事架构，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、 根据公司发展目标，有效分解工作任务，制定切实可执行的人事行政工作计划并定期总结；
6、 负责员工管理、监督、考核等工作，拟定薪资、福利、等人力资源预算和分配方案；
7、 负责行政办公费用的审核及成本控制；
8、 企业文化建设及宣传工作；公司活动的组织及协调；
9、 日常行政工作的监督管理工作；
10、完成总经理临时交办的工作。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有葡萄酒行业工作经验者优先；
2、8年以上人力资源工作经验；5年以上人力资源管理经验；
3、熟悉国家相关法律法规；精通人事各模块；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和分析判断力；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；有较强的抗压能力。