招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
工作内容：
一、业绩管理
1、根据大区下达CVS年度目标，做出分解及业绩规划，带领团队完成既定销售；
2、 根据目标制定年度/月度新品铺市、促销、费用、网点、人员等规划并实施。
二、客户管理
1、负责直营客户CVS年度合同及贸易条款的谈判，制定销售额、促销推广活动、终端建设等各项评价指标并带领团队完成目标；
2、根据大区直营CVS系统规划，带领团队完成系统合作谈判，提升网点布建和铺市率。
3、带领团队完成直营CVS客户的回款工作。
三、活动管理
1、带领辖区团队做好直营客户CVS系统常规滚动促销计划计重大节日档期活动规划，组织谈判、签订、执行、结案等工作，提升活动质量及销量产出；
2、完成大区下达新品铺市工作和应节应季主题活动执行落地。
四、费用管理
1、根据辖区年销售目标，做好费用预算和费用管控，费用进度与业绩进度匹配；
2、费用精准投放，***化达成预期效果；
3、完成直营客户的费用事后核销工作。
五、其它：可能涉及一线团队管理、和跨区、跨部门沟通等相关工作。
任职要求：
1、 教育背景: 市场营销专业或相关专业大专以上学历，男女不限，26-32岁之间。
2、 培训经历: 受过销售管理、市场营销、重点客户管理技能开发等方面的培训。
3、 工作经验: 2 年以上CVS重点客户维护及管理工作经验.
4、 技能技巧:
1) 对市场营销工作有较深刻认知，熟悉CVS重点系统运作；
2) 有良好的市场判断能力和谈判能力，有极强的组织管理能力；
3) 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4) 掌握公司所经营产品的行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理等方面的知识；
5) 具有很强判断与决策能力、人际能力、谈判能力、计划与执行能力；
6) 熟练操作办公软件。
5、 个人素质:
1) 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
2) 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3) 较强的观察力和应变能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
