销售人员

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
一、岗位职责
1、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
4、督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；
5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
6、控制所辖区域办事处费用开支；
7、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；
8、处理客户投诉；
9、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；
10、对业务人员进行培训、指导，分析市场问题并提出解决方案。
二、基本要求
1、教育情况：大专及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理等相关专业者可优先考虑。
2、年龄：26—40。
3、性别：男女不限。
4、身体健康，能喝酒，形象气质好，学习能力强。
5、工作经历：
A、从事快速消费品销售工作3年以上。
B、在同一家酒企业从事酒类销售工作，具备县、市级市场酒类销售管理经验1年以上。
C、具备团队管理、客情维护、团购客户开发及渠道建设等2年以上工作经验。
6、能够熟练操作相关办公软件。
三、素质能力要求
1、具备良好的职业道德素养，无不良记录。
2、非常热爱销售工作，有很强的自我调节能力、管理能力以及执行力。
3、对酒类行业有较深、较全面的了解，对竞争品牌的优劣势有较深刻的认识。
4、能够与客户、领导进行高效的沟通、谈判。
5、具备独立的招商和市场开拓及活动策划能力，并且有成功的产品运作及市场开发经验。
6、具备较强的演讲、培训能力，能对客户及团队进行有效的培训。
7、熟练掌握区域营销提升方法，思维活跃，具有较强的领导能力、分析能力及工作沟通能力，知识丰富，可以带领经销商业务人员有效工作；
8、有较强的团队建设能力。
9、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力。
四、优先考虑条件（在满足基本条件的前提下）
1、有高端白酒，如茅台、五粮液、泸州老窖、汾酒、洋河、种子酒等品牌的市场运作及管理经验。
2、具备良好的区域性酒类渠道客户资源和政企资源。
3、具备组织大型品鉴会、招商会、促销售会等经验。
4、具备销售创新案例，并在原公司实践成功。
5、具备同等资格条件下，拥有驾照能开车。
五、薪资福利：
1、薪资：底薪+绩效工资+提成+奖金。
2、公司统一福利：高、低温补助，重要节日过节费或者过节礼品。
3、社保：入职公司即为其办理五险一金。