招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
(1)全面负责酒店经营,根据集团下达的目标,制订年度预算和经营实施计划;
(2)随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和市场拓展方案,全力完成公司下达的营业收入、利润指标;
(3)认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性。
(4)根据指标做好成本费用控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;
(5)认真做好员工的培训需求和计划,并亲自组织实施、督导和跟踪; 做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;
(6)做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;
(7)根据公司质量标准,负责酒店质量控制; 认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;
(8)领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全;
(9)保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。