招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10. 负责组织对公司人员的业务培训;
11. 完成总经理临时交办的工作。
任职资格:
1) 大学本科及以上学历,工商管理、企业管理,战略管理等相关专业;
2) 具备运营管理体系搭建及实施、战略绩效管理、企业管理、运营管理相关经验;
3) 具备首席运营官工作经历佳,特别是体育教育机构、大型公司运营规则和模式者更佳;
4) 具备优秀的沟通、协调、执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;
公司待遇:
1、 工作时间:上六日休一日8小时工作制;
2、 薪酬:高于同行业水平的高薪,20-30万年薪;
3、 福利:包吃住、社保5险+商业险、全勤奖、年终奖、免费国内外旅游、节日礼品、员工康体活动等福利政策;
4、 假期:合法合规的节假日规定;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。