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人力资源主任

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广东-广州 -越秀区 | 不限经验 | 本科学历
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2024-11-19 更新 被浏览:
冯耀明
最近在线时间:2024-01-02 11:01
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地址:广州市越秀区流花路109号之九达宝广场808室 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限性别 婚况要求:未婚
工作职责:
1. 协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程;
2. 根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求,审核其申报合理性,协助各部门进行需求分析;
3. 招聘工作的组织与实施;
4. 与各类招聘机构建立良好合作关系,进行招聘效果评估及招聘渠道的分析;
5. 协助建立并完善公司员工的各类人才库(如后备人才储备库);
6. 根据公司人才战略以及岗位需求,跟进相关项目性工作。
工作要求:
1、2年或以上招聘专项模块工作经验,快速消费品或制造业行业经验优先考虑;
2、具备人力资源管理基础知识,熟悉华南地区各类招聘渠道,有良好的面试技巧,熟练运用各种测评工具;
3、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
4、亲和力、沟通能力强,敏锐的洞察力及分析能力,有责任心,能承受较强的工作压力,具备团队合作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 外资企业
  • 200-500人
  • 200万

一、 发展历史

嘉士伯创建于1847年,拥有170多年历史,总部位于丹麦首都哥本哈根,旗下的140多个品牌畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一,与中国结缘已近150年。

1876年,清朝光绪年间,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年,嘉士伯在香港开设了在中国的第一家酒厂,开始正式在中国开展业务。

1995年,在广东惠州,嘉士伯通过合资方式,开设了大陆的第一家啤酒厂。

2002年,响应中国政府西部大开发战略,嘉士伯加快了在中国的发展步伐,先后进入云南、新疆、宁夏等市场,大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底,经过多次股权收购,嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%,成为重啤股份的控股大股东。

2020年,嘉士伯履行承诺,完成重大资产重组,将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的唯一平台,从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。


二、 公司规模

嘉士伯中国(重组后的重庆啤酒),在全国拥有26家啤酒厂,分布于重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东、安徽、江苏等9个省市,在全国共6500多名员工。核心市场网络覆盖全国,重庆啤酒是中国为数不多的啤酒上市公司。


三、 品牌组合

重组后,嘉士伯中国实现了资源互补,拥有重庆、乌苏、西夏、大理、风花雪月、京A等本地强势品牌,和嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林、夏日纷等国际高端品牌,进一步丰富了 本地品牌+国际品牌 的品牌组合,能够满足全国各地消费者在不同场景下的消费需求。


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