始建于1948年的宝丰酒业有限公司位于河南省平顶山市宝丰县,是苏鲁豫皖四省中唯一一家生产清香型白酒的企业,位列中国十七大名酒;所生产酿造的清香产品系列,是河南名牌产品。企业先后被评为全国质量管理优秀企业、全国食品工业优秀企业、全国酿酒行业双百家企业、全国白酒工业百强企业、ISO9001质量体系认证企业等。宝丰酒以四千余年“仪狄造酒”古法为传承,不断发展创新,并坚持“四清”酿造标准,缔造“清香纯正、绵甜柔和、甘润爽口、回味悠长”等特点品质,连续摘夺我国白酒评比会大奖,成为清香型白酒的典型代表。先后出口新加坡、几内亚,直销中国香港、澳门、台湾等地区,原酒出口量全国第一,成品酒出口河南省第一。
工艺管培生
职位描述:
岗位职责:
1、根据岗位需求分配到工艺部、生产管理部、生产部、品质管理部等部门工作;
2、入职后由公司商学院进行统一培训学习,学习结束后根据个人意向及公司发展需求分配到不同的技术管理岗位(酿酒、品评等岗位);
3、作为后备管理人才来培养,统一加入公司商学院提供系统培训及岗位实践机会,采用一对一。定期培训等形式,进行定岗培养,制定科学合理的职业生涯规划;
任职资格
1、30岁以下,大专(食品、生物、化学、药学相关专业)及以上学历毕业;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
招聘主管
2、负责建立多样、有效的招聘渠道,根据岗位定位选择合适的招聘渠道;
3、负责简历的筛选、电话沟通及面试邀约;
4、负责面试结果的沟通反馈;
5、负责建立人才简历库。
白酒工艺管培生
1、在公司从事白酒酿造的工艺技术、酒水品评、质量检测等工作;
2、公司提供带薪培训,以商学院的形式进行实操业务培训;
3、管培生作为公司工艺技术、酒水品评、质量检测重点储备人才进行培养,具有良好的职位和薪资晋升渠道。
4、大专以上学历,生物工程、生物技术、酿酒工程、食品相关专业。
酿造班长储备干部
招聘人数:20-30人
工作地点:平顶山
岗位职责
1、前期熟悉、学习白酒酿造相关工艺以及专业技能;
2、后期培养方向为酿造班长,带领团队完成相关酿造任务;
任职要求
1、初中以上学历,45周岁以下;
2、身体健康,沟通能力强,有责任心;
酒体设计管培生
岗位职责:
1、配合直接上级进行团队管理、专项工作跟踪、现场管理等工作;
2、通过参与所属部门的工作,学习和掌握本岗位应具备的专业技能;
3、直接上级安排的临时性工作。
岗位说明:
1、本岗位主要作为公司基层、中层管理人员进行培养;晋升速度快、成长速度快。
工艺员
工作内容:
1、负责本部门技术文件归档管理工作;
2、负责编写工艺技术文件;
3、负责工艺研发及试验的具体操作
4、负责牵头对生产工艺执行情况进行检查,并形成记录;
5、完成部长交办的其他工作
职位要求:
1、大专及以上学历毕业,专业不限;食品工艺相关专业毕业优先录用;
2、有相关工作经验者优先考虑。
体系工程师
管培生
招聘人数:10-20人
工作地点:平顶山
岗位职责:
1、配合直接上级进行团队管理、专项工作跟踪、现场管理等工作;
2、通过参与所属部门的工作,学习和掌握本岗位应具备的专业技能;
3、直接上级安排的临时性工作。
岗位说明:
1、本岗位主要作为公司基层、中层管理人员进行培养;晋升速度快、成长速度快。
水电工
岗位职责:
1、熟练掌握各种设备设施的操作程序,准确判断各种设施的机械故障,尽能力及时修复使用。
2、作好各种设备、设施的各种日常维护、保养和月检工作。
3、每日作好日常巡视检查工作,结合部门的报修情况完成当日的报修任务。以作好每日的安全登记工作。
4、及时向上级报告水、电、气等相关重点要害部位的突发应及处理情况,作出事故原因的分析各责任的划分。
5、填写好各部门材料消耗情况、数量,提前作好各配件材料的准备工作。维修工作完成后,必须请相关部门人员签字确认材料消耗的数量。
6、做各种维修工作时,注意别的吊顶、墙面各作好相应的保护措施。完成工作后作出初步的卫生清理工作。
任职资格:
1、接受国家有关部门专业培训,持“电工证”上岗;
2、从事水电维修工作2年以上。
3、熟悉水路、电路,掌握电器设备工作及安全操作规程。
质量管理/测试
1、根据质检部下发的成品质检标准严格执行质量标准;
2、生产现场监督生产过程,对发现的质量问题及时提出并要求整改;
3、配合质检部完善质量管理体系。职位招聘2-5人
安环专员
岗位职责:
1、负责安全、环保台账收集,建立更新工作;
2、负责安全,环保现场检查工作;
3、负责环保网上动态申报工作;
4、负责与厂区各部门业务工作对接协调工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、1-3年相关工作经验;
3、沟通能力强,工作认真负责有责任心;
自动化机修
1、负责设备的调试、测试;
2、保障设备的正常运行,定期作保养和维护;
3、解决使用过程中出现的技术问题。
任职资格:
1、5年以上大型加工企业电气设备维护经验;
2、了解设备管理的各项专业工具,并能熟练应用;
3、精通生产设备管理、维护相关知识;
4、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力;
5、责任心强,能成承受较大工作压力。
人力资源经理
岗位职责:
1、根据岗位说明书与招聘任务要求,开展招聘工作;
2、负责员工入职、离职、岗位异动的管理;
3、负责人事档案等员工基础信息的管理;
4、协助开展企业文化建设与团队建设工作;
5、负责员工福利的管理;
6、执行人力资源政策,并收集员工反馈;
7、配合培训部门做好企业文化及各项规章制度的培训,以此提高员工素质。
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.5年以上相关工作经验,3年以上大型企业人力资源经理经验;
2.全日制大专以上学历,人力资源等管理类专业优先考虑;
3.年龄要求:35岁以下;
4.思维清晰、细致,工作认真、责任心强;
5.心理稳健,具有较强的独立工作能力及沟通协调能力;
白酒品评管培生
1.学历大专及以上,
2.酿酒、微生物发酵、生物、食品、化学、药学专业优先;
3.可接受应届毕业生
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