舍得酒业是“中国名酒”企业和川酒“六朵金花”之一。1996年，公司成为白酒行业第三家上市公司（证券代码600702）；2009年，成为第三家荣获“全国质量奖”的白酒企业。
公司拥有两个驰名中外的白酒品牌，“沱牌”和“舍得”。“中国名酒沱牌曲酒系列”累计销售超过50亿瓶白酒，成为一代人成长的记忆；“舍得”诠释了当代中国伟大复兴进程中的中国智慧。经过二十年的励精图治，舍得酒业已成为业内领先的高端白酒企业之一。舍得连续十四年入选世界品牌价值实验室评选的“中国最具价值品牌500强“。2018年，“沱牌”、“舍得”双品牌价值超700亿元人民币。
公司致力于通过制度改革创新，建立起在行业内有竞争力的薪酬福利体系、考核评价体系、人才培养体系、完善的培训体系、良好的职业发展通道，不断提升员工个人核心能力，激励每个员工的成长与自我突破。同时，公司打造开放的、温暖的工作氛围，让员工“快乐工作，幸福生活”。
舍得酒业招聘官方：https://tuopaishede.zhiye.com/
营销管培生（高端成都）
工作职责
1、贴近终端落实市场政策，配合业务领导完成销售目标；
2、配合区域营销团队，推动团队建设和文化落地；
3、协助管理区域客户，维护客情关系；
4、维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。
任职资格
任职资格
1、有较强的事业心，良好的人际沟通、表达能力；
2、熟悉白酒品牌，热爱白酒文化，认同我司企业文化；
3、2025届统招本科及以上学历，市场营销及工商管理、理工科类专业优先；
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5、具备良好数据分析、逻辑思维、营销能力优先。
造价专业经理
工作职责
1、参与安装专业类成本测算、清单及控制价编制、清标、过控、争议索赔处理、结算办理、成本复盘等成本全过程管理；
2、参与项目管理，收集施工过程信息，提出成本建议，规避成本风险。
3、编制目标成本、合约规划、动态成本；
任职资格
1、40岁周岁及以下（优秀者可放宽条件），全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业。
2、具备至少2个项目的全项目过程成本管理经验
3、熟练掌握相关软件
4、廉洁自律、善于沟通、兼具原则性、创新性和执行力。
发运主管
工作职责
1全面负责负责货流管理工作，搭建定制产品的货流管控体系
2.负责生产端的喷码/赋码工作：收集客户的相关喷码/赋码信息，与公司数字化部门对接赋码事宜
3.负责货物流向管理：包括产品进出库扫码工作，监督产品货源流向
4.负责与定制客户、公司仓储部门、物流公司、销售大区货流管理协同工作
5.上级安排的其他工作
任职资格
1、大学专科以上学历
2、3年以上白酒等快消品行业工作经验
3、较强的数据统计分析能力，有数字化相关工作背景优先
4、乐观、积极、主动、坚持，突破性强，敢想敢干。
客户主任
工作职责
职责一：结合办事处下达的年度任务目标，制定所在区域的销售计划，完成区域各项经营指标（销售收入、品牌建设及管理、突发事件的及时有效处理等），开发新经销商，规划及组织执行消费者培育项目；
职责二：审核区域市场费用的申请、核销等工作，保证市场费用真实有效；
职责三：团队管理工作，组建区域团队，定期做好目标管理、绩效辅导、跟线指导，根据公司梯队人员培养要求，完成储备人才的培训培养工作；
职责四：上级交代的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，营销类相关专业优先；
2、年龄30岁左右，不超过35岁；
3、3年以上白酒等快速消费品行业销售工作经验、1年以上团队管理经验；
4、乐观、积极、主动、坚持，突破性强，敢想敢干，深入理解72字方针；
5、熟悉营销知识和了解当地市场状况，有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。
销售发展主管
工作职责
一、协助制定沱牌销售发展策略：
1、协助制定年度经销商及渠道发展的规划，推进提升经销商管理水平、服务水平及经销商评估评级，促进经销商生意发展。
2、协助制定年度渠道发展的规划，组织完成各类专业渠道（包括KA、新零售、集团大客户等）的拓展规划并统筹推进相关规划的执行，审核渠道发展规划的重大调整，提升客户与渠道产出及满意度。
3、跟踪评估客户与渠道发展规划的执行进度并形成阶段性评估报告。
二、沱牌销售运营管理：
1、协助组织开展团队管理制度和标准设计，推进销售团队管理动作标准与增效 ，跟踪评估团队发展管理的效果与问题，并组织开展团队培训工作。
2、评估分析各组织单元基础动作执行情况，推进提升团队工作效能。
3、组织与人员绩效考核管理，提升团队工作积极性。
三、沱牌销售数据分析及系统推广
1、对销售过程中的各项数据进行分析及提出建设性意见，审核和反馈销售大区提交的各类数据报表和数据分析。
2、销售系统培训、辅导和推广，竞品信息汇总分析优秀案例分享。
四、协助组织与人员绩效管理，提升团队执行力
1、参与拟定年度绩效管理方案、年度专项激励、阶段性专项激励、月度绩效，制定销售运营过程管理管理机制方案并参与推进落地
2、处理涉及跨营销公司考核的有关事宜，组织推进对区域销售组织进行绩效评估，考核与评估事业部整体绩效。
五、营销公司行政费用规划审定，年度销量/动销等规划审定及上级交代的其他工作。
任职资格
1.大学专科以上学历，市场营销相关专业
2. 白酒营销3年以上工作经验
3、具备较强执行能力，数据分析能力，善于制定销售规划
4、销售运作能力强，深度掌握销售管理和渠道管理知识，了解市场营销、组织管理、人力资源管理知识
5、精通各类办公软件，能适应出差。
